№ 3, март 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Охрана труда в офисе

Рубрика «Охрана труда»

В.А. Пинчук, директор ООО «Сфера труда»

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разработало Межотраслевую типовую инструкцию по охране труда при работе с персональными компьютерами[1] (далее — Инструкция). Рассмотрим требования данной Инструкции.

Согласно п. 2 Инструкции к работе с персональными компьютерами (далее — ПК) допускаются работники, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие инструктаж по вопросам охраны труда, с группой по электробезопасности не ниже I.

Женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием ПК, не допускаются.

В соответствии с п. 3 Инструкции при работе с ПК на работников могут оказывать неблагоприятное воздействие следующие опасные и вредные производственные факторы:

  • повышенный уровень электромагнитных излучений;
  • повышенный уровень ионизирующих из­лучений;
  • повышенный уровень статического эле­ктричества;
  • повышенная напряженность электростатического поля;
  • повышенная или пониженная ионизация воздуха;
  • повышенная яркость света;
  • прямая и отраженная блесткость;
  • повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
  • статические перегрузки костно-мышеч­ного аппарата и динамические локальные перегрузки мышц кистей рук;
  • перенапряжение зрительного анализатора;
  • умственное перенапряжение;
  • эмоциональные перегрузки;
  • монотонность труда.

В зависимости от условий труда, в которых применяются ПК, и характера работы на работников могут воздействовать также другие опасные и вредные производственные факторы.

Приведем пример из другой типовой инструкции. Согласно п. 7 Межотраслевой типовой инструкции по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования[2] в процессе труда на электромонтера могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

  • повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека при приближении на расстояние менее допустимого к неизолированным токоведущим частям и элементам оборудования, находящегося под напряжением, а также при перемещении и работе в зонах растекания тока на землю, влияния электрического поля и наведенного напряжения;
  • повышенная напряженность электрического и магнитного полей;
  • возникшая электрическая дуга при переключениях в электроустановках или в аварийных ситуациях;
  • работа на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте на 1,3 м и более;
  • недостаточная освещенность рабочей зоны;
  • повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, а также поверхностей оборудования, материалов;
  • повышенная или пониженная влажность воздуха, а также сильный ветер при работе вне помещения;
  • движущиеся машины и механизмы; 
  • подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;
  • разрушающиеся конструкции и элементы оборудования в процессе выполнения работы и в аварийных ситуациях;
  • острые кромки, заусеницы и шероховатости на поверхности заготовок, инструментов, оборудования;
  • повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что количество опасных и вредных производственных факторов у электромонтера меньше, чем у офисного работника. Конечно, вероятность получить производственную травму, а также степень тяжести травмы у электромонтера выше, чем у сотрудника, работающего в офисе.

Однако основной сложностью трудового процесса (при условии использования хорошей оргтехники), связанного с работой на компьютере, является тяжесть трудового процесса (а именно стереотипные рабочие движения, рабочая поза), а также напряженность трудового про­цесса:

  • интеллектуальная нагрузка (восприятие сигналов и их оценка);
  • сенсорная нагрузка (длительность сосредо­точенного наблюдения, плотность сигналов, наблюдение за экранами видеотерминалов);
  • эмоциональная нагрузка (степень ответственности за результат своей деятельности);
  • монотонность нагрузок (продолжительность выполнения повторяющихся операций).


[1] 1 Утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2004 г. № 138.

[2] 2 Утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2003 г. № 131.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (146), март 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.