Выберите номер:

Согласно п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» с последу­ющими изменениями упразднение структурного подразделения организации, передача его из одной организации в другую не является ликвидацией или реорганизацией. Это обстоятельство может являться основанием для прекращения с работниками структурного подразделения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников в соответствии с п. 1 ст. 42 ТК или перевода работника,  с  его согласия, к другому нанимателю согласно п. 4 ст. 35 ТК.  

Частью 3 ст. 43 ТК установлено, что при расторжении трудового договора в соответствии с п. 1 ст. 42 ТК наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем уволь­нении.