• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 5, май 2013

    Выберите номер:

    2013
     
    2025
    2024
    2023
    2022
    2021
    2020
    2019
    2018
    2017
    2016
    2015
    2014
    2013
    2012
    2011
    2010
    2009
    2008
    2007
    2006
    2005
    2004
    2003
    2002
    2001
    № 5, май
     
    № 1, январь
    № 2, февраль
    № 3, март
    № 4, апрель
    № 5, май
    № 6, июнь
    № 7, июль
    № 8, август
    № 9, сентябрь
    № 10, октябрь
    № 11, ноябрь
    № 12, декабрь
    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Корпоративное обучение

    Рубрика «Секреты управления персоналом»

    Корпоративное обучение является одной из составляющих успеха бизнеса. Возможно прозвучит странно, но эффективность обучающих программ прежде всего зависит от компании-заказчика. Если заказчик правильно подходит к планированию программ обучения, знает, чего хочет добиться, то и прошедшие обучении сотрудники принесут компании пользу. Иначе, это выброшенные на ветер деньги. Об этом и многом другом в тематическом блоке «Секреты управления персоналом», тема «Корпоративное обучение».

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (148), май 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.