Выберите номер:

5/37172 (25.04.2013)

О порядке и условиях создания структурных подразделений в государственных органах и иных государственных организациях. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 апреля 2013 г.          № 306

В соответствии с постановлением в государственных органах и иных государственных организациях, работники которых являются государственными служащими, в пределах установленной численности исходя из условий и норм управляемости могут создаваться, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь, структурные подразделения по:

уровням управления:

– первый уровень управления — структурные подразделения, руководители которых подчиняются непосредственно руководителю государственного органа, организации или его заместителю;

– второй уровень управления — структурные подразделения, руководители которых подчиняются непосредственно руководителю структурного подразделения первого уровня управления или его заместителю;

– третий уровень управления — структурные подразделения, руководители которых подчиняются непосредственно руководителю структурного подразделения второго уровня управления или его заместителю;

видам:

– департамент (фонд), комитет (фонд), главное управление, управление, отдел (служба), сектор — на первом уровне управления;

– управление, отдел, сектор — на втором уровне управления;

– отдел, сектор — на третьем уровне управ­ления.

При этом в составе структурных подразделений государственных органов, организаций в пределах установленной численности могут создаваться:

• в департаменте (фонде), комитете (фон­де) — управления, отделы, секторы;
• в главном управлении — управления, отделы, секторы;
• в управлении — отделы, секторы;
• в отделе — секторы.

Постановлением, в частности, установлено, что:

департамент (фонд) является структурным подразделением государственного органа, создаваемым в соответствии с законодательными актами;

комитет (фонд) является структурным под­разделением областных и Минского городского исполнительных комитетов и создается председателем соответствующего исполнительного комитета на основании утвержденной Президентом Республики Беларусь типовой структуры областного, Минского городского, городского (городов областного подчинения), районного исполнительных комитетов, местных администраций районов в городах с численностью не менее 25 штатных единиц работников, включая должность руководителя;

главное управление является структурным подразделением, осуществляющим реализацию двух и более основных задач и функций, отнесенных к компетенции государствен­ного органа, и (или) методологическое и организационное руководство организациями, подчиненными соответствующему государственному орга­ну, и создается руководителем соответствующего государственного органа (для местных исполнительных и распорядительных органов — с учетом типовой структуры) с численностью не менее 13 штатных единиц работников, включая должность руководителя;

управление является структурным подразделением, осуществляющим реализацию одной или нескольких функций, отнесенных к компетенции государственного органа, организации, и создается руководителем соответствующего государственного органа, организации на первом (для местных исполнительных и распорядительных органов — с учетом типовой структуры) и втором уровнях управления с численностью не менее 6 штатных единиц работников, включая должность руководителя;

отдел (служба) является структурным подразделением, осуществляющим реализацию одной из функций, отнесенных к компетенции государственного органа, организации, и создается руководителем соответствующего государственного органа, организации на первом (для местных исполнительных и распорядительных органов — с учетом типовой структуры), втором и третьем уровнях управления с численностью не менее 3 штатных единиц работников, включая должность руководителя;

сектор является структурным подразделением, осуществляющим реализацию одной функции либо ее части, отнесенных к компетенции государственного органа, организации, и создается руководителем соответствующего государственного органа, организации на первом (для местных исполнительных и распорядительных органов — с учетом типовой структуры), втором и третьем уровнях управления с численностью не менее 2 штатных единиц работников, включая должность руководителя.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2013 г.