Выберите номер:

Максим КОРОБЦЕВ Не перепутайте реальную и игровую цели!

«Это не игра в классическом смысле и не деловая игра, к которой многие привыкли, но при этом игра как таковая существует и проходит параллельно с основной работой. То есть все сотрудники как работали, так и работают. Но у них появляется игровая задача, и некоторые действия они делают уже через призму игры».

Анна САМОЙЛЕНКО «Хорошая игра мотивирует сама по себе»

«В игре должны быть правила. Нет правил — нет игры. Правила должны быть понятны и прозрачны. И они должны быть одинаковы для всех». 

 

Вероника ШАТРОВА Эффективный механизм

Геймификация: кто профессиональнее, быстрее и активнее?

 

Евгения ЛЮБКО Геймификация vs. деньги

«Нас так воспитали, что игра = отдых, а работа = напряжение. Что деньги = напряжение, а отдых = затраты. Что страдание = святость, а удовольствие = грех. Умных людей, всерьез занимающихся играми, ой как немного по сравнению с теми, в ком воспитано противопоставление игры и работы, и переломить это отношение непросто».

 

Ольга МАЛИНИНА «Слепая зона» бизнеса

«Редко приходится наблюдать ситуацию, когда рынок опережает знания и спрос у потребителей. Но сейчас все именно так. Рынок игр, разработок для геймификации уже начал развиваться, а кадровое и бизнес-сообщество с трудом представляют себе, как пользоваться всеми этими благами цивилизации».

 

Наталья ФРИДРИКОВА Геймификация набирает обороты

«Геймификация действительно является одним из трендов в сфере HR и активно набирает в России обороты».

 

Ульяна ГОРДЕЕВА Игра для поколения Y?

 

Екатерина ГАЙДУЧЕНКО Геймификация: плюсы и минусы

«Достигать результатов гораздо интереснее, когда это является частью игры». 

 

Юрий СОРОКИН Тамара КУЛИНКОВИЧ Играют все!

 

Живой эйчар Алена ВАСИЛЕВСКАЯ

Владимир МАЛЁШИН Научиться физиогномике может каждый