Выберите номер:

В настоящее время в Республике Беларусь имеется достаточно высокий уровень правового регулирования вопросов реабилитации и трудоустройства инвалидов, создана система государственных органов, обеспечивающих реализацию прав и свобод инвалидов. Например, функции освидетельствования граждан в целях проведения экспертизы нарушения жизнедеятельности граждан (далее — медико-социальная экспертиза), определение конкретных объемов, видов и сроков проведения реабилитационных мероприятий гражданам, прошедшим медико-социальную экспертизу, в случаях, предусмотренных законодательством; учет и анализ структуры инвалидности должна выполнять медико-реабилитационная экспертная комиссия (далее — МРЭК). Подбор профессии, соответствующей состоянию здоровья, уровню образования инвалида, а также состоянию рынка труда и возможности последующего трудоустройства инвалида является функцией кабинета медико-профессиональной реабилитации, входящего в структуру МРЭК. Предложения структур МРЭК отражаются в индивидуальной программе реабилитации инвалида (далее — ИПР), выполнение которой обязательно для всех организаций, а также нанимателей. С точки зрения обеспечения трудовой занятости инвалида ключевым является раздел ИПР по профессиональной реабилитации.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю ИПР.

При формировании в рамках ИПР структурные подразделения и (или) обособленные подразделения (филиалы) МРЭК готовят рекомендации по профессиональному обучению, трудовой реабилитации, трудовой занятости, адаптации инвалида к условиям труда и рабочему месту. При этом учитываются результаты диагностики профессиональной трудоспособности инвалида, оценки его реабилитационного потенциала, а также возможности поддержания работающим инвалидом определенного уровня производственных нагрузок.

Ограничение жизнедеятельности — полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью, которая приводит к невозможности выполнять повседневную деятельность способом и в объеме, обычных для человека, воздвигает барьеры в среде его обитания и приводит к социальной недостаточности.

При выборе профессии для трудовой занятости инвалида учитываются прежде всего медицинские противопоказания, обусловленные ограничениями его жизнедеятельности. Ограничения жизнедеятельности инвалида зависят от вида заболевания или травмы, ставших причиной инвалидности, а также степени утраты трудоспособности (группы инвалидности) и других факторов. По видам заболевания или травм, численности и составу по возрасту, группам инвалидности, уровню образования и другим характеристикам инвалиды распределяются по категориям, для которых требуются различные методы организации их реабилитации и формы трудоустройства (на специализированных предприятиях, цехах, участках, на обычных предприятиях, на дому).

В зависимости от принадлежности к той или иной категории инвалидов должны решаться вопросы трудоустройства и организации их быта. Маломобильные инвалиды (способные передвигаться только с помощью колясок или на костылях) могут работать на дому или с доставкой их к месту работы на специализированных предприятиях. Еще сложнее ситуация с неподвижными инвалидами, прикованными к постели, которые не могут без посторонней помощи передвигаться, но некоторые из них способны работать умственно на дому. Все эти особенности необходимо учитывать при трудоустройстве инвалидов.