№ 12, декабрь 2014

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Порядок выдачи свидетельства об аттестации юриста

Рубрика «Профессия»

К.В. Сидорук, юрист

13 мая 2014 г. Министерством юстиции Республики Беларусь было принято постановление № 101 «О некоторых вопросах выдачи свидетельств об аттестации юриста» (далее — постановление № 101). Постановлением были внесены изменения в Инструкцию о порядке выдачи свидетельств об аттестации юриста, об аттестации риэлтера, внесения в них изменений, продления срока действия и прекращения действия свидетельств[1] (далее — Инструкция о порядке выдачи свидетельств).

Следует отметить, что сама Инструкция о порядке выдачи свидетельств является достаточно «свежим» нормативным правовым актом, принятым взамен Инструкции о порядке выдачи свидетельств об аттестации юриста, о присвоении квалификации судебного эксперта, об аттестации риэлтера[2]. Постановлением № 58 на момент его принятия не был существенно изменен порядок получения, продления или прекращения действия свидетельства об аттестации юриста и аттестации риэлтера.

Самым существенным нововведением постановления № 101 является изменение системы аттестации юристов. Ранее для получения свидетельства об аттестации юриста требовалось быть гражданином Республики Беларусь, иметь высшее юридическое образование, стаж работы не менее одного года по юридической специальности, намереваться оказывать юридические услуги, составляющие лицензируемый вид деятельности по оказанию юридических услуг, самостоятельно в качестве индивидуального предпринимателя или, работая по найму, в порядке, установленном законодательством, и сдать аттестационный экзамен в Министерстве юстиции Республики Беларусь (далее — Министерство юстиции).



[1] Утверждена постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 7 марта 2014 г. № 58 (далее — постановление № 58).

[2] Утверждена постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 6 января 2009 г. № 1 с последующими изменениями. 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (167), декабрь 2014 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.