№ 3, март 2014

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

О рабочем времени в апреле 2014 года

Рубрика «Справочная информация»

Г.Ф. Асоскова, экономист

Расчетная норма рабочего времени в апреле 2014 г. для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье при полной норме продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 Трудового кодекса Республики Беларусь) равна 166 ч, при сокращенной норме продолжительности рабочего времени 35 ч в неделю (ст. 113 и 114 ТК) она равна 145 ч, а для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — 165 и 144 ч соответственно.

При определении расчетной нормы рабочего времени учитывалось, что в апреле 2014 г. из 30 календарных дней при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 21 рабочий день, а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье — 25 рабочих дней.

Кроме того, учитывалось следующее.

Согласно п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» с последующими изменениями (далее — Указ) в числе других праздников установлен религиозный праздник Радуница (по календарю православной конфессии). Пунктом 3 Указа день, когда отмечается этот праздник, объявлен нерабочим днем (далее — нерабочий праздничный день). В 2014 г. праздник Радуница отмечается 29 апреля.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. Таких дней в апреле 2014 г. будет два: 28 апреля (перед Радуницей) и 30 апреля (перед 1 мая — Праздником труда).

При планировании в организациях рабочего времени на апрель 2014 г. учитывается, что постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 ноября 2013 г. № 1012 «О переносе рабочих дней в 2014 году» в числе прочих переносов предусмотрен перенос рабочего дня со среды 30 апреля на субботу 3 мая. Учитывая то, что 30 апреля непосредственно предшествует нерабочему дню 1 мая, при применении данного переноса продолжительность работы 3 мая сокращается на один час.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (158), март 2014 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.