Выберите номер:

О повышении пенсий с февраля 2014 г.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 28 января 2014 г. № 52 «О повышении пенсий» с 1 февраля 2014 г. осуществлена корректировка средней заработной пла­ты работников в республике, примененной при предыдущем перерасчете пенсий, с повышением ее величины на 5 % и произведен соответствующий перерасчет трудовых пенсий.

Средняя заработная плата, примененная при предыдущем перерасчете пенсий, составляет 4 723 850 руб. Этот показатель, проиндексированный на 5 %, составляет 4 960 043 руб.

Одновременно перерасчитаны минимальные и социальные пенсии, надбавки, повышения и доплаты к пенсиям в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах декабря 2013 г.

В результате с февраля 2014 г. пенсии увеличились по оценке в среднем на 5,2 %. Средняя пенсия составляет 2321,3 тыс. руб.

Рост пенсий у каждого пенсионера зависит от индивидуальных параметров его стажа, величины заработка, а также установленных к пенсии надбавок, повышений и доплат.

Финансирование расходов на повышение пенсий производится из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Фонд). Расходы Фонда на выплату пенсий в повышенных размерах с февраля 2014 г. увеличились на 290,0 млрд руб. в расчете на месяц.

Свыше 7,4 тыс. должностных лиц оштрафованы в 2013 г. за нарушения законодательства о труде

В Беларуси свыше 7,4 тыс. должностных лиц и 1,5 тыс. нанимателей привлечены в 2013 г. к административной ответственности в виде штрафов за нарушения требований законодательства о труде и об охране труда. Об этом сообщили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Департамент госинспекции труда).

Департамент госинспекции труда в прошлом году пресек свыше 94 тыс. нарушений законодательства об охране труда, приостановил работу 49 организаций, 106 производственных участков и свыше 3,8 тыс. единиц производственного оборудования.

Аналогичная работа проводилась также органами государственного энергетического надзора Министерства энергетики Республики Беларусь (далее — Минэнерго), Департаментом контроля и надзора за строительством Государственного комитета по стандартизации Рес­публики Беларусь, государственными инспекциями по надзору за техническим состоянием машин и оборудования Министерства сельского хозяйства и продовольствия Рес­публики Беларусь, другими контролирующими и надзорными органами. Государственная автомобильная инспекция Министерства внутренних дел Республики Беларусь оштрафовала свыше 6,2 тыс. должностных лиц организаций (преимущественно сельскохозяйственных) за допуск к управлению транспортными средствами с техническими неисправностями и другие нарушения. По линии Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь привлечено к административной ответственности свыше 30,3 тыс. юридических и физических лиц, запрещена эксплуатация 5 объектов, 239 зданий и сооружений, 638 помещений и производственных участков, 618 агрегатов, 1,5 тыс. печей и 5,8 тыс. участков электросети и другого оборудования. Органы государственного санитарного надзора в течение 2013 г. выдали более 3,9 тыс. предписаний и 7,3 тыс. рекомендаций по устранению нарушений, приостановили эксплуатацию 421 объекта, к административной ответственности привлекли более 8,2 тыс. юридических и физических лиц.

Как результат, в прошлом году в организациях республики не допущен рост смертельного травматизма (в 2013 г. в результате несчастных случаев на производстве погибли 168 работников — на одного человека меньше, чем в 2012 г.).

Позитивную роль сыграли отраслевые советы руководителей службы охраны труда — они стали создаваться в 2013 г. в настоящее время такие советы или аналогичные им формирования действуют в Минэнерго, Министерстве лесного хозяйства Республики Беларусь, Министерстве промышленности Респуб­лики Беларусь, концернах «Белнефтехим» и «Беллегпром».

В некоторых организациях состояние охраны труда учитывается при премировании как отдельных работников, так и структурных подразделений в целом. Совершенствуются формы и способы контроля за соблюдением работниками требований охраны труда, ведется персонифицированный учет нарушений работниками требований охраны труда.