№ 5, май 2014

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Порядок проведения предсменного медицинского осмотра и освидетельствования работающих

Рубрика «Охрана труда»

Т.А. Солдатова-Толстова, юрист

Законом Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «Об охране труда» была представлена новая редакция Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. «Об охране труда» (далее — Закон), вступившая в силу 25 января 2014 г.

Согласно ч. 3 ст. 27 Закона работающие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр (далее — предсменный медицинский осмотр) либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее — освидетельствование). Перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее — Перечень), а также порядок проведения освидетельствования работающих устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Аналогичная норма будет предусмотрена ч. 3 ст. 228 Трудового кодекса Республики Беларусь, изложенной в новой редакции Законом Республики Беларусь от 8 января 2014 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь», вступающим в силу 25 июля     2014 г.

Итак, на законодательном уровне с целью уменьшения травматизма и обеспечения безопасности работающих закреплена обязанность работодателя проводить обязательный предсменный медицинский осмотр, а также предоставлено право нанимателям проводить освидетельствование работающих в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Комментируя рассматриваемое нововведение, заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Игорь Старовойтов отметил, что аналогичная процедура освидетельствования или предсменного медицинского осмотра действует в республике более 10 лет. В частности, это предусмотрено при организации перевозок, в т.ч. городским маршрутным транспортом. Как показывает практика, процедура занимает от 2 до 5 минут[1].

В развитие ч. 3 ст. 27 Закона было принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» (далее — постановление № 116/119).



[1]  См.: http://belnovosti.by/society/20290-rabochih-zastavjat-prohodit-predsmennyj-medosmotr-na-sostojanie-alkogolnogo-opjanenija.html.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (160), май 2014 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.