№ 10, октябрь 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

О рабочем времени в ноябре 2015 года

Рубрика «Справочная информация»

Г.Ф. Асоскова, экономист

Дни недели

Числа месяца

Понедельник

 

2

9

16

23

30

Вторник

 

3

10

17

24

 

Среда

 

4

11

18

25

 

Четверг

 

5

12

19

26

 

Пятница

 

6

13

20

27

 

Суббота*

 

   7**

14

21

28

 

Воскресенье*

1

8

15

22

29

 

* Выходные дни.

** Нерабочий праздничный день.

Из 30 календарных дней в ноябре 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 21 рабочий день, а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье  — 24 рабочих дня.

Расчетная норма рабочего времени в ноябре 2015 г. для пятидневной рабочей недели при полной норме продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112  Трудового кодекса Республики Беларусь) равна 167 ч, при сокращенной продолжительности рабочего времени 35 ч в неделю (ст. 113 и 114 ТК) — 146 ч, а для шестидневной рабочей недели — 161 ч и 140 ч соответственно.

При определении расчетной нормы рабочего времени учитывалось, что 7 ноября отмечается общереспубликанский праздник — День Октябрьской революции, который установлен в соответствии с подп. 2.2.1 п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (в ред. от 30.08.2012) (далее — Указ). Пунктом 3 Указа 7 ноября объявлен нерабочим днем (далее — нерабочий праздничный день).

Как следует из ч. 1 ст. 116 ТК, продолжительность работы в рабочий день 6 ноября, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню 7 ноября, сокращается на один час.

Заметим, что в 2015 г. 7 ноября будет в субботу, которая является одним из выходных дней при пятидневной рабочей неделе. Статьей 139 ТК предусмотрено, что, если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы (сменности) совпадает с нерабочим праздничным днем, выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 10 (177), октябрь 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.