Выберите номер:

Уважаемые читатели!

В февральском номере журнала мы рассмотрим проблемные моменты урегулирования трудовых отношений, однако не обойдется и без нововведений в законодательстве о труде.

Когда на работу устраивается работник с присвоенной квалификационной категорией, зачастую возникает вопрос: как должны принять указанного работника — с уже имеющейся категорией или без нее? Ольга Ивановна Гасюкевич рассмотрит данную ситуацию на практических примерах.

Работа водителей троллейбусов, трамваев, машинистов электропоездов метрополитена была и остается востребованной и широко распространенной. Татьяна Алексеевна Солдатова-Толстова осветит особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха указанных категорий работников на основании новых нормативных правовых актов.

Владимир Эдуардович Самосейко расскажет о том, как правильно внести запись о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке работников в трудовую книжку.

В последнее время очень часто кандидаты на занятие вакантной должности предпочитают кроме резюме представлять еще и рекомендательное письмо. По своему значению этот документ очень близок к широко распространенной характеристике с места работы. О правилах написания данного документа читайте в статье Александра Даниловича Шевцова.

Корпоративная культура в системе управления персоналом имеет важное значение. Это хорошо понимают в крупных международных корпорациях, поскольку им приходится регулярно сталкиваться с большим разнообразием национальных культур в региональных представительствах. О том, как адаптируется корпоративная культура материнских компаний в локальных офисах, мы решили рассказать в очередной теме под названием «Чужая корпоративная культура».

Спасибо за то, что вы с нами! Желаем творческих успехов и профессионального креатива во всех его проявлениях!

Елизавета Дроздова и редакция журнала

L.Drazdova@profigroup.by