№ 4, апрель 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

О рабочем времени в мае 2015 года

Рубрика «Справочная информация»

Г.Ф. Асоскова, экономист

Дни недели

 

Числа месяца

 

Понедельник

 

 

4

 

11

 

18

 

25

 

Вторник

 

 

5

 

12

 

19

 

26

 

Среда

 

 

6

 

13

 

20

 

27

 

Четверг

 

 

7

 

14

 

21

 

28

 

Пятница

 

1**

 

8

 

15

 

22

 

29

 

Суббота*

 

2

 

9**

 

16

 

23

 

30

 

Воскресенье*

 

3

 

10

 

17

 

24

 

31

 

* Выходные дни.

** Нерабочие праздничные дни.

В мае 2015 г. из 31 календарного дня при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 20 рабочих дней, а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье — 24 рабочих дня.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» с последующими изменениями (далее — Указ) в мае отмечаются два праздника:

  • 1 мая — общереспубликанский праздничный день — Праздник труда;
  • 9 мая — государственный праздник — День Победы.

Эти дни п. 3 Указа объявлены нерабочими днями (далее — нерабочие праздничные дни). Работникам, которые будут работать 1 и (или) 9 мая, производится компенсация по правилам и нормам, установленным ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Заметим, что в 2015 г. нерабочий праздничный день 9 мая совпадает с выходным днем в субботу (при пятидневной рабочей неделе). Статьей 139 ТК установлено, что если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работ (сменности) совпадает с нерабочим праздничным днем, то выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.

В соответствии со ст. 116 ТК продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. С учетом этой нормы продолжительность рабочего дня 8 мая, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню 9 мая, сокращается на один час. Если по условиям производства сокращение на один час продолжительности работы 8 мая невозможно, то этот час компенсируется в порядке, предусмотренном ч. 2 ст. 116 ТК.

Расчетная норма рабочего времени в мае 2015 г. для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье будет одинаковой. При полной норме продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК) расчетная норма рабочего времени равна 159 ч, а при сокращенной норме продолжительности рабочего времени 35 ч в неделю (ст. 113 и 114 ТК) — 139 ч. 

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 4 (171), апрель 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.