№ 5, май 2015

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Должностные обязанности специалиста по подбору персонала

Рубрика «Делопроизводство»

Н.В. Мусатова, начальник отдела кадров ОДО «Виталюр»

Примерный образец должностной инструкции специалисту по подбору персонала

ОДО «Виталюр»

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

                    УТВЕРЖДАЮ

______________ № ___

                    Директор ОДО «Виталюр»

г. Минск

                    Яцук                  А.К.Яцук

 

специалисту по подбору персонала

                    01.04.2015

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Специалист по подбору персонала относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению начальника отдела кадров.

1.2 На должность специалиста по подбору персонала назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом», «Психология» или «Социология» или среднее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, опыт кадровой работы не менее 1 года.

1.3 Специалист по подбору персонала подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.

1.4 В своей деятельности специалист по подбору персонала руководствуется:

1.4.1 нормативными правовыми актами по вопросам выполняемой работы;

1.4.2 руководящими и методическими материалами, регламентирующими данную профессиональную деятельность;

1.4.3 уставом предприятия;

1.4.4 правилами внутреннего трудового распорядка;

1.4.5 приказами и распоряжениями директора предприятия;

1.4.6 правилами и нормами охраны труда;

1.4.7 настоящей должностной инструкцией.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (172), май 2015 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.