Выберите номер:

ЗАЧЕМ НУЖЕН ГРАФИК ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ?

При составлении графика трудовых отпусков учитываются как пожелания работника, так и необходимость обеспечения производственного процесса организации. Также учитываются и те отпуска, которые не были использованы работниками своевременно, в т.ч. перенесены на следующий рабочий год по причинам производственного характера.

В связи с тем обстоятельством, что свой отпуск работники чаще всего планируют в летние месяцы, для исключения возможных трудовых конфликтов следует учитывать пожелания работников при составлении графика трудовых отпусков.

Согласно ч. 2 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь график трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. При этом по договоренности между работником и нанимателем устанавливается дата начала трудового отпуска.

График трудовых отпусков обязателен как для работника, так и для нанимателя. Но практика показывает, что сроки трудовых отпусков, заранее запланированные в графике, строго соблюдать практически невозможно. Отпуска переносятся по желанию работников, в соответствии с законодательством о труде, а также по инициативе нанимателя. В каждой из этих ситуаций график трудовых отпусков нарушается. Но штрафа, предусмотренного в ч. 4 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, можно избежать, если правильно оформить документы.