№ 3, март 2016

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: обеспечение пособиями в свете последних изменений

Рубрика «Социальная защита»

Л.А. Шерснёва, юрист

Нормативное правовое регулирование

  • Указ Президента Республики Беларусь от 31.12.2015 № 534 «О вопросах социального обеспечения» (далее — Указ № 534)
  • Положение о страховой деятельности в Республике Беларусь[1] (далее — Положение о страховой деятельности)
  • Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями[2] (далее — Положение о порядке обеспечения пособиями)
  • Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний[3] (далее — Правила расследования и учета несчастных случаев)
  • Правила определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний[4]
  • Положение о порядке оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний[5] (далее — Положение о порядке оплаты дополнительных расходов) и др.

Основные понятия

Страховые выплаты, согласно законодательству Республики Беларусь, положены только тем работникам, которые пострадали в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (далее — профзаболевание). Поэтому нужно иметь четкое представление, что такое несчастный случай на производстве и профзаболевание.

Несчастный случай — внезапное, непредвиденное событие, произошедшее с застрахованным лицом в период действия договора обязательного медицинского страхования, сопровождающееся травмами, ранениями, увечьями или иными повреждениями здоровья (абз. 8 п. 233 Положения о страховой деятельности).

Профзаболевание (хроническое или острое) — заболевание застрахованного, вызванное исключительно или преимущественно воздействием на него вредного производственного фактора трудового процесса, повлекшее временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (абз. 20 п. 271 Положения о страховой деятельности).

Страховой случай — факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания, подтвержденный в установленном законодательством порядке и влекущий возникновение обязательства страховщика по осуществлению страховых выплат (абз. 18 п. 271 Положения о страховой деятельности).

Согласно п. 5 Правил расследования и учета несчастных случаев расследованию и учету в соответствии с указанными Правилами подлежат все впервые выявленные случаи профзаболеваний, которые включены в перечень (список) профессиональных заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.


[1] Утверждено Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности» (в ред. от 17.12.2015).

[2] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393.

[3] Утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 «О расследовании и учете
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред. от 31.07.2015).

[4] Утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1299 (в ред. от 10.01.2012).

[5] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2014 № 637 «Об утверждении Положения о порядке оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных положений».

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (182), март 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.