Выберите номер:

Нормативное правовое регулирование

• Трудовой кодекс Республики Беларусь
• Закон Республики Беларусь от 30.12.2010 «О внешней трудовой миграции»[1] (в ред. от 05.01.2016; далее — Закон в новой редакции)
• Закон Республики Беларусь от 04.01.2010 «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» (в ред. от 04.01.2014; далее — Закон об иностранцах)
• Указ Президента Республики Беларусь от 31.12.2015 № 534 «О вопросах социального обеспечения» (далее — Указ № 534)

Обзор основных нововведений в законодательстве о внешней трудовой миграции

Закон в новой редакции вносит следующие новеллы. Вводится новая категория работников-иммигрантов — «высококвалифицированный работник». 

Согласно абз. 3 ст. 1 Закона в новой редакции высококвалифицированный работник — иностранный гражданин или лицо без гражданства (далее, если не предусмотрено иное, — иностранец), имеющие высокий уровень профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании и стажем работы по специальности не менее пяти лет, величина указанной в трудовом договоре месячной заработной платы которых превышает пятнадцатикратную величину месячной минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь.

Закон в новой редакции предоставляет, в частности, одно преимущество для нанимателя при приеме данной категории иностранцев: высококвалифицированные работники не учитываются при определении количества иностранцев (превышающего 10 человек), не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, при котором необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Согласно ч. 1 ст. 26 Закона в новой редакции для использования труда иностранцев, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, в количестве, превышающем десять человек, за исключением иностранцев, являющихся высококвалифицированными работниками, и иностранца, привлекаемого в качестве руководителя коммерческой организации, в создании которой он участвовал (в качестве собственника имущества, учредителя, участника), наниматель Республики Беларусь обязан получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

При этом для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Беларусь высококвалифицированный работник-иностранец, как и другие иностранцы, должен иметь специальное разрешение согласно ст. 29 Закона в новой редакции.

Следует отличать термин «высококвалифицированный работник», применяемый в Законе в новой редакции, от аналогичного термина, используемого в иных актах законодательства. Например, в отношении таких работников допустимо вне установленной последовательности присвоение квалификационной категории в соответствии с п. 27 Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам[2].