Выберите номер:

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 4 ноября 2015 г. № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» (далее — Указ) проводится деноминация официальной денежной единицы Республики Беларусь путем замены денежных знаков образца 2000 года на денежные знаки образца 2009 года в соотношении 10 000 белорусских рублей в денежных знаках образца 2000 года к 1 белорусскому рублю в денежных знаках образца 2009 года.

 В целях реализации Указа Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъясняет.

1. С 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в том числе локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее — базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз.

 2. Округление уменьшенных размеров базовых выплат осуществляется с учетом двух знаков после запятой до наименьшего номинала денежного знака (с 1 июля 2016 г. — 1 копейка) образца 2009 года, находящегося в обращении на территории Республики Беларусь, по следующим правилам:

если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).

Например:

1. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.02.2016 № 146 для оплаты труда работников бюджетных организаций установлены:

тарифная ставка первого разряда в размере 295 000 рублей;

ежемесячные дифференцированные доплаты в размерах от 86 000 до 75 000 рублей.

С 1 июля 2016 г. указанные выплаты составят:

тарифная ставка первого разряда — 29 рублей 50 копеек (295 000 : 10 000 = 29,5000);

ежемесячные дифференцированные доплаты — от 8 рублей 60 копеек до 7 рублей 50 копеек ((86 000 или 75 000) : 10 000 = 8,6000 или 7,5000).

2. В соответствии с коллективным договором в коммерческой организации в целях исчисления заработной платы работников данной организации установлена тарифная ставка первого разряда в размере 420 870 рублей.

С 1 июля 2016 г. размер тарифной ставки первого разряда составит 42 рубля 09 копеек (420 870 : 10 000 = 42,0870).

3. Исчисление размера заработной платы работников, денежного довольствия военнослужащих, сотрудников, имеющих специальные звания, суворовцев, воспитанников воинских частей (далее — военнослужащие), единовременных выплат, пенсий производится в порядке, установленном законодательством.

При этом каждый рассчитанный элемент (повышения, надбавки, доплаты, премии и др.) заработной платы, пенсии, добавочный вид денежного довольствия, единовременная выплата подлежат округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

Например:

1. В коммерческой организации маркетологу контрактом установлены следующие условия оплаты труда:

должностной оклад — 6 942 350 рублей;

премия — 50 процентов от должностного оклада.

Заработная плата указанного работника составит:

Наименование выплаты	Расчет	Сумма
		до округления	после округления
Должностной оклад	6 942 350 : 10 000	694,2350	694,24
Премия	694,24 × 50 %	347,120	347,12
Итого заработная плата	694,24 + 347,12		1041,36

2. В бюджетной организации уборщику служебных помещений, использующему дезинфицирующие средства при уборке туалетов, установлены следующие условия оплаты труда:

тарифный разряд — 1;

тарифный коэффициент — 1,00;

корректирующий коэффициент — 3,500;

повышения тарифной ставки:

за стаж работы в отрасли — 20 процентов;

по условиям Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 — 25 процентов;

за характер и специфику труда — 10 процентов;

премия — 20 процентов от ставки.

При расчете заработной платы используется (с учетом деноминации):

тарифная ставка первого разряда — 29 рублей 50 копеек;

ежемесячная дифференцированная доплата — 8 рублей 60 копеек.

Заработная плата указанного работника составит:

Наименование выплаты	Расчет	Сумма
		до округления	после округления
Тарифная ставка	29,50 × 1,00 × 3,500	103,250	103,25
Повышения тарифной ставки:
за стаж работы в отрасли	103,25 × 20 %	20,650	20,65
по условиям Декрета  Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29	103,25 × 25 %	25,813	25,81
за характер и специфику труда	103,25 × 10 %	10,325	10,33
Ставка	103,25 + 20,65 + 25,81 + 10,33		160,04
Премия	160,04 × 20 %	32,008	32,01
Ежемесячная дифференцированная доплата		8,600	8,60
Итого заработная плата	160,04 + 32,01 + 8,60		200,65

Аналогичным образом осуществляется округление заработной платы работников иных организаций, учреждений, государственных органов, а также денежного довольствия военнослужащих.

4. При пересчете сдельных расценок количество знаков после запятой определяется нанимателем самостоятельно.

Размер начисленной заработной платы на основе сдельных расценок пересчитывается до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

5. При расчете среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, заработная плата и ее составляющие, отраженные в лицевом счете, расчетной ведомости работника в месяцах до 1 июля 2016 г., пересчитываются до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

6. При исчислении (перерасчете) размеров пособий семьям, воспитывающим детей, пособий по временной нетрудоспособности и пособий на погребение (далее — пособия) с 1 июля 2016 г. величины среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал, бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике за периоды до 1 июля 2016 г. подлежат уменьшению в 10 000 раз и округлению в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

При исчислении (перерасчете) пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода (период), за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации, подлежат уменьшению в 10 000 раз до двух знаков после запятой в порядке, определенном пунктом 2 настоящих Разъяснений.

Суммы пособий, рассчитанные за период до 1 июля 2016 г. (в том числе излишне выплаченные либо недополученные), с 1 июля 2016 г. выплачиваются (доплачиваются), подлежат возврату получателем пособия в денежных единицах, деноминированных и округленных в порядке, определенном пунктами 1 и 2 настоящих Разъяснений.