• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 6, июнь 2017

    Выберите номер:

    2017
     
    2025
    2024
    2023
    2022
    2021
    2020
    2019
    2018
    2017
    2016
    2015
    2014
    2013
    2012
    2011
    2010
    2009
    2008
    2007
    2006
    2005
    2004
    2003
    2002
    2001
    № 6, июнь
     
    № 1, январь
    № 2, февраль
    № 3, март
    № 4, апрель
    № 5, май
    № 6, июнь
    № 7, июль
    № 8, август
    № 9, сентябрь
    № 10, октябрь
    № 11, ноябрь
    № 12, декабрь
    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Продление контракта с работником в период повышения пенсионного возраста

    Рубрика «Гарантии и компенсации»

    М.А. Наумчик, юрист, член ОО «Белорусский республиканский союз юристов»

    ГАРАНТИЯ ПРОДЛЕНИЯ КОНТРАКТА РАБОТНИКАМ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

    Применение контрактной формы найма в Республике Беларусь осуществляется на основании Декрета Президента Республики Беларусь от 26.06.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. от 13.02.2012; далее — Декрет № 29). Заключение контракта осуществляется на принципах взаимной добровольности и, следовательно, является не обязанностью, а правом обеих сторон.

    Срок действия контракта является одним из существенных условий контракта и устанавливается, а также продлевается по соглашению сторон.

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (197), июнь 2017 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.