Выберите номер:

 

Полагаем, что нет, поскольку если у нанимателя есть только копия, но нет оригинала заявления работника об увольнении по собственному желанию, то увольнение по ст. 40 ТК в этом случае не может считаться законным, т.к. копия заявления не подтверждает добровольного волеизъявления работника на прекращение трудовых отношений. Работник может подать заявление лично или направить его по почте.

 

Если последний день работы, указанный работником в заявлении об увольнении, совпал с его выходным днем согласно графику сменности, нанимателю следует уволить его в этот же день.

Выходной день, предоставляемый работнику в соответствии с графиком сменности, является для работника днем, когда он фактически не работал, но состоял в трудовых отношениях с нанимателем.