Выберите номер:

Общие положения

Право на отдых гарантировано работникам Конституцией Республики Беларусь. Оно обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительностью работы ночью, оплачиваемыми отпусками и днями еженедельного отдыха (выходными днями). Право на выходные дни имеют все работники и могут использовать их по своему усмотрению. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам предоставляются:

• два выходных дня каждую календарную неделю — при пятидневной рабочей неделе;  
• один выходной день — при шестидневной рабочей неделе.

Общим выходным днем является воскресенье. 
Как правило, в организациях, которые не связаны с технологическим процессом или постоянным обслуживанием населения, устанавливается пятидневная рабочая неделя. Второй выходной день при этом утверждается правилами внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) или графиком работ (сменности), если иное не указано в трудовом договоре.

Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу.

Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд (ч. 8 ст. 136 ТК).

В соответствии со ст. 138 ТК продолжительность непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов в неделю. Она исчисляется согласно ПВТР или графику работ (сменности) с момента окончания рабочего дня (смены) накануне выходного дня (выходных дней) и до момента его начала в первый после выходного дня (выходных дней) рабочий день.