Выберите номер:

Понятие обходного листа и практическая целесообразность его заполнения

Под обходным листом понимается документ, оформляемый, как правило, при увольнении работника (возможно также при уходе в отпуск, переводе и т.п.), на котором должностные лица проставляют отметки (подписи, печати), означающие отсутствие со стороны данных должностных лиц претензий к работнику и то, что со стороны последнего не имеется каких-либо задолженностей материального характера перед организацией (возвращены числящиеся за работником материальные и денежные ценности, сданы служебное удостоверение, пропуск и т.д.).

Трудовое законодательство не содержит понятия обходного листа и не закрепляет какой-либо практики работы с ним. Обходной лист упоминается в некоторых ведомственных перечнях документов с указанием сроков хранения. При этом в Перечне типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения¹ обходной лист не упоминается.

---

¹ Установлен постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140 (в ред. от 17.10.2019;  далее — Перечень типовых документов).