Выберите номер:

Заключение трудового договора

Какой вид трудового договора заключить с работницей, которая работает на месте декретницы после увольнения последней?

Работница работает по срочному трудовому договору на месте декретницы. Последняя собирается увольняться. Какой трудовой договор заключить с работницей после увольнения декретницы?

Ответ зависит от системы найма, сложившейся в организации. Решение данного вопроса зависит в большей степени от нанимателя, чем от работника. Может быть заключен как трудовой договор на неопределенный срок, так и контракт.
 

 

При преобразовании трудовых отношений с определенного срока на неопределенный срок по прежней должности (профессии, квалификации) с прежними условиями труда сторонами может быть заключено дополнительное соглашение об изменении срока трудового договора.

Для заключения в данном случае контракта следует соблюсти требования ч. 3 ст. 32 ТК, исходя из которой наниматель обязан письменно предупредить работника о заключении контракта не позднее чем за один месяц.

В силу норм ч. 2 ст. 32 ТК изменением существенных условий труда признается предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.