Выберите номер:

Ну ты заходи, если что!

За последние годы многие HR-ы успешно овладели искусством онбординга (некоторые даже и пребординга), но наверняка в подавляющем большинстве не знают, что такое офбординг. Самые продвинутые воскликнут: «Так это же про exit-интервью!» И будут отчасти правы. Но подобные интервью — это лишь часть процесса офбординга (искусства прощания с сотрудником). А что он еще включает и почему он крайне важен, читайте в номере. 

С уважением, Валерий Кичкаев

---

* Офбординг — процесс увольнения сотрудника, который включает поэтапную передачу знаний от уходящего сотрудника новому, exit-интервью, возврат корпоративного имущества, аутплейсмент и различные процессы, связанные с информационными технологиями и юридическими действиями.