№ 12, декабрь 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Офбординг

Рубрика «Секреты управления персоналом»

Ну ты заходи, если что!

За последние годы многие HR-ы успешно овладели искусством онбординга (некоторые даже и пребординга), но наверняка в подавляющем большинстве не знают, что такое офбординг. Самые продвинутые воскликнут: «Так это же про exit-интервью!» И будут отчасти правы. Но подобные интервью — это лишь часть процесса офбординга (искусства прощания с сотрудником). А что он еще включает и почему он крайне важен, читайте в номере. 

С уважением, Валерий Кичкаев


* Офбординг — процесс увольнения сотрудника, который включает поэтапную передачу знаний от уходящего сотрудника новому, exit-интервью, возврат корпоративного имущества, аутплейсмент и различные процессы, связанные с информационными технологиями и юридическими действиями.

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 12 (239), декабрь 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.