№ 6, июнь 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Кадровое делопроизводство при реорганизации юридического лица

Рубрика «Делопроизводство»

О.А. Посредников, документовед

Виды реорганизации юридического лица

Законодательством определяется пять видов реорганизации:

1) слияние (создание на основе двух и более юридических лиц одного нового);

2) присоединение (одного юридического лица к другому, при котором первое перестает существовать);

3) разделение (создание из одного юридического лица, которое перестает при этом существовать, двух и более новых юридических лиц);

4) выделение (из одного юридического лица, которое сохраняет свое существование, выделяется новое);

5) преобразование (приобретение юридическим лицом иной организационно-правовой формы)1.

При реорганизации юридического лица речь не идет о реорганизации (слиянии, разделении и т.п.) по отношению к его составляющим частям: филиалам, отделам, представительствам и т.п.


1 См. п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (233), июнь 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.