№ 10, октябрь 2021

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Особенности труда работников организаций связи

Рубрика «Профессия»

А.А. Герасименок, юрист

Общие положения

Труд работников организаций связи регулируется законодательством о труде, а также специальными нормативными правовыми актами. Так, в соответствии со ст. 318 Трудового кодекса Республики Беларусь особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспорта в пределах норм, установленных Трудовым кодексом, определяются положениями о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников, утверждаемыми Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Таким образом, дается отсылка к специальному законодательству.

Согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь от 15.12.2003 № 258-З «О почтовой связи» (в ред. от 18.06.2019; далее — Закон о почтовой связи) почтовая связь — это вид связи, представляющий собой производственно-технологический комплекс технических и транспортных средств, обеспечивающий прием, обработку, хранение, перевозку, доставку (вручение) почтовых отправлений и оказание иных услуг почтовой связи.

Статьей 5 Закона о почтовой связи предусмотрены следующие виды почтовой связи:

  • почтовая связь общего пользования;
  • курьерская связь;
  • специальная связь;
  • фельдъегерская связь.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (249), октябрь 2021 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.