Выберите номер:

Круговая оценка обратная связь

«Оценка 360 градусов» — очень популярный HR-инструмент. На первый взгляд он кажется простым, к тому же в последние годы автоматизирован. Но на практике не все так просто, хотя бы потому, что на Западе, где он был создан в конце 1980-х гг. и активно применяется с 1990-х гг., его считают инструментом обратной связи, а не оценки. Эксперты, принявшие участие в обсуждении темы, рассказали о множестве подводных камней, о которых необходимо знать, прежде чем его применять.

С уважением, Валерий Кичкаев