Выберите номер:

1. Какие особенности важно учесть при приеме на работу соискателя, являющегося инвалидом?

Согласно ч. 1 ст. 283 Трудового кодекса Республики Беларусь инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.

Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, равно как и расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия запрещаются.

Исключение из указанного правила составляют случаи, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида (ч. 2 ст. 283 ТК).

В соответствии с ч. 1 ст. 287 ТК инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание.

Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях (ч. 2 ст. 287 ТК).