Выберите номер:

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь должностная инструкция является одним из локальных актов нанимателя, определяющим трудовой распорядок для работников. Действующее законодательство не устанавливает обязательного наличия должностной инструкции в организации. С учетом положений подп. 2.1 п. 2 Примерной формы контракта нанимателя с работником¹ перечисление должностных обязанностей работников может производиться как в трудовом договоре (контракте), так и в прилагаемой к нему должностной инструкции. Данное обстоятельство нередко порождает ошибочное мнение о том, что без должностной инструкции можно обойтись.

---

¹ Утверждена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 (в ред. от 20.12.2019).