Выберите номер:

Общие положения

Основные вопросы коллективной (бригадной) материальной ответственности работников регулируются гл. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь, Положением о коллективной (материальной) бригадной ответственности1 и постановлением Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (в ред. от 22.12.2005; далее — Постановление № 2). Для привлечения работника к материальной ответственности согласно ч. 1 ст. 400 ТК необходимо одновременное наличие следующих условий:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вины работника в причинении ущерба.