Выберите номер:

2024

 

2025

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

№ 11, ноябрь

 

№ 1, январь

№ 2, февраль

№ 3, март

№ 4, апрель

№ 5, май

№ 6, июнь

№ 7, июль

№ 8, август

№ 9, сентябрь

№ 10, октябрь

№ 11, ноябрь

№ 12, декабрь

Общие положения

 

Законом Республики Беларусь от 13.11.2023 № 312-З «Об изменении кодексов» (далее — Закон № 312-З), вступающим в силу 19.11.2024, за исключением некоторых положений, сформулировано новое определение термина «наниматель», изложенное в ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь. Согласно нововведениям наниматель — юридическое лицо, представительство иностранной организации, филиал иностранного юридического лица, а также физическое лицо, наделенные законодательством правом заключения и прекращения трудового договора с работником.

 

До 19.11.2024 под нанимателем понималось только юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.

 

Вообще вопрос о том, следует считать обособленные подразделения организаций нанимателями или нет, является достаточно дискуссионным в юридической литературе. Решение белорусского законодателя представляется весьма оригинальным, поскольку им признаны нанимателями обособленные подразделения не всех юридических лиц, а только иностранных организаций.

В легальное определение обособленного подразделения организации в ст. 1 ТК также внесены корректировки: филиал, представительство, структурное подразделение организации, расположенное вне места ее нахождения либо по месту ее нахождения, которым для совершения операций организацией открыт текущий (расчетный) банковский счет с предоставлением права распоряжаться денежными средствами на счете должностным лицам этих обособленных подразделений на основании доверенности, за исключением представительства иностранной организации, филиала иностранного юридического лица.