Выберите номер:

Возможно ли перемещение работника для замещения другого работника?

 

 

Необходимость наличия штатной единицы (дополнительной к штатной единице, которую занимает грузчик Б.) зависит от выбранного кадрового действия (по ротации грузчика А.).

 

Именно вакансия (в значении ст. 1 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (в ред. от 13.12.2023; далее — Закон № 125-З)) требуется при переводе (на другую постоянную работу).

 

В случае временного перевода по ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь (для замещения отсутствующего работника) грузчик А. временно замещает штатную единицу, которую занимает грузчик Б.

 

В случае перемещения с учетом ст. 31 ТК происходит и перемещение штатной единицы из структурного подразделения магазина № 1 в структурное подразделение магазина № 2. Иными словами, новая штатная единица не появляется (в рамках юридического лица (нанимателя)), она исключается из магазина № 1 и включается в магазин № 2. При этом (при перемещении) формально сохраняется штатная единица грузчика, которую занимал грузчик Б.

Заметим, что на период предоставления трудового отпуска с последующим увольнением наниматель обязан сохранять штатную единицу, которую занимает грузчик Б. магазина № 2, как минимум до окончания трудового отпуска в силу ч. 2 ст. 153 ТК.