Выберите номер:

Общие положения совмещения работы с получением образования и предоставляемые гарантии

01.01.2024 вступили в силу изменения Трудового кодекса Республики Беларусь, предусмотренные Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее — Закон № 273-З). Помимо прочего, Законом № 273-З предусмотрены корректировка, уточнение и внесение новаций в положения Трудового кодекса, касающиеся совмещения работы с получением образования и предоставляемых при этом гарантий (п. 46–55 Закона № 273-З).

 

Согласно п. 12 ч. 1 ст. 55 ТК при организации труда работников наниматель обязан создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования в соответствии с Трудовым кодексом.

 

Работающим по совместительству, совмещающим работу с получением образования, гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы (ч. 1 ст. 349 ТК).

 

Работникам, получающим образование по направлению нанимателя (по решению нанимателя о направлении на обучение, в соответствии с коллективным договором, трудовым договором или договором в сфере образования) или при отсутствии направления нанимателя, по их желанию предоставляются гарантии в соответствии с Трудовым кодексом, иными актами законодательства (ч. 2 ст. 205 ТК).

 

Определенные права работников, получающих высшее образование, установлены в приказе Министерства образования и науки Республики Беларусь от 04.04.1995 № 114 «Аб зацвярджэннi Палажэння аб навучаннi без адрыву ад вытворчасцi ў ВНУ Рэспублiкi Беларусь» (далее — Приказ № 114). Однако вид указанного акта, его юридическая сила, время принятия, сфера действия и наличие в нем устаревших и недействительных норм делает в ряде случаев руководство данным актом нецелесообразным.