№ 7, июль 2024

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

5 способов замены отпускника

Рубрика «Отпуска»

Л.А. Шерснева, юрист

Трудовые отпуска предоставляются работникам в соответствии с очередностью, которая устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ч. 4 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (ч. 1 ст. 168 ТК).

График трудовых отпусков является основным документом, устанавливающим очередность предоставления трудовых отпусков коллективу работников. Он является локальным правовым актом нанимателя, который применяется для отражения сведений о периодах распределения ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков всех работников организации на календарный год. При его составлении учитываются законодательство, специфика деятельности организации и пожелания работников.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 7 (282), июль 2024 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.