Выберите номер:

Продление контракта — право или обязанность нанимателя

 

Согласно ч. 3, 4 ст. 261³ ТК продление контракта в пределах максимального пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

По истечении пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по соглашению сторон новый контракт заключается на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — на срок не менее трех лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее одного года.

При этом процедура продления (заключения новых) контрактов с работниками в соответствии с изложенными нормами отлична от порядка продления трудовых отношений с отдельными категориями работников, в частности:

• с беременной женщиной, контракт с которой с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (ч. 2 ст. 261⁵ ТК);
• работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, контракт с которой продляется на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
• работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, контракт с которой продляется на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет;
• с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 2 лет, контракт с которым продляется не менее чем до достижения указанного возраста (ч. 3 ст. 261⁵ ТК).