Выберите номер:

Какая работа считается сменной

 

Согласно ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса Республики Беларусь сменной считается работа в две и более смены. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг). Режим рабочего времени сотрудников, занятых на таких условиях, определяется графиком сменности.

 

Отдельно следует отметить, что режим работы, при котором один или несколько работников выполняют свои обязанности на протяжении одного рабочего дня, не сменяясь при этом с другими (например, по графику «два через два»), не является сменным. В таком случае оснований для разработки графика сменности в организации не имеется.