Выберите номер:

Общие положения

 

Дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ч. 1 ст. 307¹ Трудового кодекса Республики Беларусь).

На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 25¹ ТК (ч. 5 ст. 307¹ ТК).

Дистанционная работа может выполняться:

• постоянно;
• временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года);
• или быть комбинированной (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).

На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные Трудовым кодексом (ч. 1 ст. 307⁴ ТК).