• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 9, сентябрь 2024

    Выберите номер:

    2024
     
    2025
    2024
    2023
    2022
    2021
    2020
    2019
    2018
    2017
    2016
    2015
    2014
    2013
    2012
    2011
    2010
    2009
    2008
    2007
    2006
    2005
    2004
    2003
    2002
    2001
    № 9, сентябрь
     
    № 1, январь
    № 2, февраль
    № 3, март
    № 4, апрель
    № 5, май
    № 6, июнь
    № 7, июль
    № 8, август
    № 9, сентябрь
    № 10, октябрь
    № 11, ноябрь
    № 12, декабрь
    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    О порядке досрочного выхода работника из декретного отпуска

    Рубрика «Отпуска»

    С.С. Семенихина, юрист-лицензиат, автор онлайн-курсов по обучению кадровому учету

    Общие положения

    Согласно ч. 1 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по уходу).

    С учетом положений ч. 2 ст. 185 ТК отпуск по уходу кроме матери ребенка может быть предоставлен по усмотрению семьи:

    • отцу ребенка;
    • другому родственнику;
    • члену семьи ребенка.

    Кстати

    Отпуск по уходу может быть предоставлен опекуну ребенка в случае, если над ним установлена опека (ч. 3 ст. 185 ТК), а также мачехе ребенка при условии, что указанный отпуск не предоставлялся работающим отцу, другому родственнику, члену семьи ребенка (ч. 1 ст. 271 ТК).

     

    Мать ребенка, а также иные лица, находящиеся в отпуске по уходу, в период пребывания в указанном отпуске вправе работать по совместительству по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ч. 9 ст. 185 ТК).

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (284), сентябрь 2024 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.