• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 1, январь 2025

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Как оформить организацию и проведение инструктажей по охране труда

    Рубрика «Делопроизводство»

    О.А. Посредников, документовед

    Понятие инструктажа по охране труда

    Инструктаж по охране труда — процесс ознакомления с требованиями по охране труда, безопасными методами и приемами работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, или другой работы, порученной работодателем (абз. 6 ч. 1 ст. 1 Закона № 356-З[1]).

    Работающие проходят инструктаж по охране труда (ч. 7 ст. 25 Закона № 356-З; ч. 1 п. 15 Инструкции № 175[2]).

    Виды инструктажей по охране труда

    По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют:

    • на вводный;
    • первичный на рабочем месте;
    • повторный;
    • внеплановый;
    • целевой (ч. 8 ст. 25 Закона № 356-З; ч. 2 п. 15 Инструкции № 175).

    [1] Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (в ред. от 17.07.2023).

    [2] Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (в ред. от 02.09.2024).

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (288), январь 2025 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.