№ 10, октябрь 2025

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Предварительное испытание в вопросах и ответах

Рубрика «Законодательство о труде»

В.Б. Королева, юрист, специалист в области трудового права

Для каких категорий работников предварительное испытание является обязательным?

Обязательность установления предварительного испытания трудовым законодательством не установлена ни для каких категорий работников. Условие о предварительном испытании является дополнительным, а не обязательным условием трудового договора (ч. 3 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Обязательность установления предварительного испытания с отдельными категориями работников не может быть установлена в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка.

Условие о предварительном испытании устанавливается по соглашению сторон, поэтому обязать работника заключить трудовой договор с предварительным испытанием наниматель не может. Установление в трудовом договоре предварительного испытания предоставляет нанимателю дополнительное основание для расторжения такого трудового договора.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (297), октябрь 2025 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.