Выберите номер:

Понятие перевода и перемещения

Согласно ч. 1 ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (ст. 32¹ ТК) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

 

Перевод может быть как постоянным, так и временным.

 

Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:

1) письменного согласия работника на срок до шести месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом;

2) производственной необходимости (ст. 33 ТК);

3) простоя (ст. 34 ТК).