Выберите номер:

Понятие внешнего совместительства

Под внешним совместительством согласно ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у другого нанимателя на условиях другого трудового договора.

Если работник трудится в обособленном структурном подразделении одного и того же юридического лица (филиале, представительстве), хотя бы даже и расположенном в другой местности, такое совместительство не будет внешним, поскольку его наниматель не является другим.

Не следует принимать за совместительство ситуацию, когда работника временно переводят на работу к другому нанимателю или командируют в другую организацию, т.к. в этом случае другой трудовой договор не заключается, а трудовая функция выполняется в рамках одного и того же трудового договора.

По этой же причине необходимо отличать совместительство от совмещения, несмотря на созвучность терминов. Кроме того, выполнение работы на условиях совмещения производится в рабочее время.

Не являются совместительством виды работ, которые определены Правительством Республики Беларусь на основании ст. 351 ТК. Это деятельность, связанная с организацией и оказанием медицинской помощи, проведением медицинской экспертизы, педагогическими работниками, указанными в приложении к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 20.01.2020 № 28 «Об особенностях регулирования труда отдельных категорий педагогических работников».