Выберите номер:

Наниматель хочет с 01.07.2025 установить определенному структурному подразделению следующий график работ:

• начало — 08:00, окончание — 19:00;

• перерыв на отдых, питание с 13:00 до 14:00;

• выходные: пятница, суббота, воскресенье.

1. Правомерно ли это?

2. Стоит ли установить суммированный учет рабочего времени и учетный период 1 месяц?

 

Ответ

 

1. Нарушения в данном случае нет, т.к. законодательство не обязывает, чтобы при 40-часовой неделе была непременно пятидневная рабочая неделя.

2. Так как в данном случае ежедневная продолжительность рабочего дня не превышает 10 часов, а продолжительность рабочей недели составляет 40 часов при фиксированном рабочем времени, то, полагаем, особой необходимости вводить суммированный учет рабочего времени с учетом ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь нет.