№ 6, июнь 2025

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Статья 69 Трудового кодекса: применяем правильно

Рубрика «Комментарий»

С.А. Гарчичко, юрист

Чужая среди своих

 

Казалось бы, все нормы о компенсациях должны быть собраны в гл. 9 ТК, которая так и называется «Гарантии и компенсации». Однако ст. 69 находится в главе, посвященной оплате труда, хотя никаких норм, касающихся оплаты за работу в сверхурочное время, не содержит. В первой же ее части говорится о том, что наниматель в качестве компенсации производит доплату сверх начисленной заработной платы, оставляя вопросы начисления последней за кадром. Загадка такого расположения ст. 69 объясняется через призму исторического анализа текста Трудового кодекса. До 25.07.2014 ст. 69 именовалась «Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни» и действительно содержала нормы о том, в каком размере производится оплата за отработанное время; норм о доплате в ней не было. Со вступлением в силу изменений в Трудовой кодекс[1] ст. 69 приобрела современное наименование и содержание, в корне изменившее подход законодателя к регулируемому предмету. Однако структура норм Трудового кодекса не изменилась и ст. 69 в настоящее время является чужой в некогда единой семье норм, направленных на регулирование оплаты труда.


[1] См. Закон Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь».

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (293), июнь 2025 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.