№ 7, июль 2025

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер

Поиск по сайту

Результаты поиска по фразе «12»

Результаты поиска: найдено документов — 3539
Статистика по словам: 12: 7146

  1. Поощряем работников за труд!
    Одним из основных прав нанимателя, согласно законодательству о труде, является право поощрять работников за труд, что следует из п. 4 ст. 12 и ст. 196 Трудового кодекса Республики Беларусь. Поощрение работника за труд происходит в случае достижения им каких-либо особых показателей или в целях стимулирования трудовых достижений в будущем.
  2. О рабочем времени в мае 2016 года
    12. 19. 26.
  3. О рабочем времени в июне 2016 года
    12. 19. 26.
  4. О рабочем времени в июле 2016 года
    12. 19. 26.
  5. О рабочем времени в сентябре 2016 года
    12. 19. 26.
  6. Декрет № 5: правоприменительная и судебная практика
    применять к работникам, нарушившим производственно-технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину, в качестве меры дисциплинарного взыскания лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев (подп.
  7. Работа в выходной день
    Чтобы не рисковать, наниматель привлек к работе в выходной день другую работницу, имеющую ребенка в возрасте 11 лет. При этом из-за высокой срочности работ ее письменное согласие было оформлено лишь 12 марта. Есть ли в таком случае нарушение законодательства о труде?
  8. Последние новости
    Бесплатные консультации предоставят нотариусы Минского городского нотариального округа, а также специалисты органов ЗАГС столицы. Накануне Дня Победы ветераны смогут получить бесплатные юридические консультации. 25 апреля 2016, 12:50.
  9. Последние новости
    12 декабря 2014, 10:23. В Беларуси примут декрет с жесткими мерами ответственности за распространение и употребление наркотиков.
  10. 25 % молодых сотрудников готовы уволиться из-за переработок
    Гибкий график и комфортное рабочее место привлекают 12 % и 11 % «поколения Y» и «поколения X» соответственно. «Поколению X» важно совпадение личных взглядов с ценностями нанимателя (16,4 %). Работать по гибкому графику хотел бы каждый седьмой сотрудник в возрасте от 35 до 53 лет.
    http://otdelkadrov.by/news/show/29438/ — 51 Кбайт — utf-8
... 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 ...
Отсортировано по релевантности по дате
Поиск осуществлен с использованием Яндекс.Сервера