№ 6, июнь 2010

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Краткое пособие по приему на работу

Рубрика «Памятка кадровика»

Е.В. Бушик, юрист

При заключении трудового договора следует в первую очередь руководствоваться положениями Трудового кодекса Республики Беларусь.

При приеме на работу работник должен предъявить нанимателю:

1) заявление о приеме на работу (назначении на должность);

2) документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Республики Беларусь, вид на жительство в Республике Беларусь, удостоверение беженца)[1];

3) трудовую книжку (за исключением впервые поступающего на работу и совместителей);

4) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.

Отдельные категории работников должны при заключении трудового договора (приеме на ра­боту) предъявить нанимателю дополнительно:

направление на работу в счет брони в соответствии с законодательством;

заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии здоровья, индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);

декларацию о доходах и имуществе[2];

страховое свидетельство;

медицинское заключение о состоянии здоровья;

свидетельство о рождении - для несовершеннолетних работников в возрасте от 14 до
16 лет;

справку об освобождении - для лиц, отбывших наказание, связанное с лишением свободы;

документы воинского учета, если работник является военнообязанным или подлежащим призыву на воинскую службу (военный билет или временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время, а для призывников - удостоверение призывника о приписке к призывному участку);

на заметку

Работникам больше нет необходимости предоставлять при изменении в течение налогового периода места основной работы по новому месту основной работы одновременно с трудовой книжкой справку о доходах в связи с принятием Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2009 г. «О введении в действие Особенной части Налогового кодекса Республики Беларусь, внесении изменений и дополнений в Общую часть Налогового кодекса Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Беларусь и их отдельных положений по вопросам налогообложения».

иные документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами (например, свидетель­ство о распределении или справка о самостоятельном трудоустрой­стве (для молодых специалистов - выпускников государственных вузов), свидетель­ство на право занятия определенной деятельностью).


 


[1] См.: Указ Президента Республики Беларусь от 3 июня 2008 г. № 294 «О документировании населения Республики Беларусь» с последующими изменениями и дополнениями.

[2] Декларацию о доходах и имуществе должны представлять претенденты на должность государственных служащих в соответствии со ст. 23 Закона Республики Беларусь от 14 июля 2003 г. «О государственной службе в Республике Беларусь» с последующими изменениями и дополнениями.

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 6 (113), июнь 2010 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.