№ 7, июль 2010

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Работники-доноры: что следует знать нанимателю

Рубрика «Трудовое законодательство»

Т.А. Михейчик, специалист по кадрам

Для работников-доноров законодательством установлены льготы, непредоставление которых будет серьезным нарушением со стороны нанимателя. Кроме того, имеются и иные особенности в регулировании труда работников-доноров.

Определение понятия «донорство» дано в Законе «О донорстве крови и ее компонентов»[1].

Донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин Республики Беларусь, достигший 18-летнего возраста, прошедший медицинский осмотр, при отсутствии болезней, которые могут быть противопоказанием к донорству.

Обязанности доноров установлены в ст. 11 Закона о донорстве. В частности, доноры обязаны сообщать известные им сведения о перенесенных ими заболеваниях и заболеваниях, которыми они страдают, а также об употреблении ими наркотических средств. Утаивание донором заболевания, препятствующего использованию его крови и ее компонентов, влечет ответственность, установленную законодательством Республики Беларусь.

наш словарь

Донорство крови и ее компонентов - добровольная сдача крови и ее компонентов для медицинских нужд на безвозмездной или платной основе.


[1] Закон Республики Беларусь от 31 января 1995 г. «О донорстве крови и ее компонентов» с последующими изменениями (далее - Закон о донорстве).

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 7 (114), июль 2010 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.