№ 9, сентябрь 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Примерное положение о молодых специалистах и порядке их адаптации

Рубрика «Практикум кадровика»

В.Э. Самосейко, юрист

Во многие компании молодые специалисты принимаются регулярно и массово.
В таких случаях целесообразно разработать соответствующий локальный нормативный правовой акт, в котором будут предусмотрены особенности их правового положения в организации.

 Образец Положения о молодых специалистах и порядке их адаптации

 Общество с ограниченной                                                                           УТВЕРЖДАЮ

ответственностью «Версаль»                                                                 Дректор ООО «Версаль»

ПОЛОЖЕНИЕ                                                                                         Федоров    И.Г.Федоров

01.09.2011 № 12                                                                                      01.09.2011

г. Минск

 о молодых специалистах в ООО «Версаль» и порядке их адаптации

 Глава 1

Общие положения

 1. Настоящее Положение о молодых специалистах в ООО «Версаль» и порядке их адаптации (далее — Положение) разработано в соответствии с законодательством Республики Беларусь, коллективным договором ООО «Версаль», правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Версаль» и иными локальными нормативными правовыми актами ООО «Версаль».

2. Положение определяет особенности положения молодых специалистов в ООО «Версаль», предоставляемые им гарантии и компенсации, а также порядок их адаптации к работе в ООО «Версаль».

3. Положение направлено на привлечение молодых специалистов на работу, закрепление их в ООО «Версаль», расширение предоставляемых им законодательством социальных гарантий.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (128), сентябрь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.