№ 7, июль 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Материальная помощь: оформляем правильно

Рубрика «Социальная защита»

Л.А. Шерснева, юрист

Материальная помощь — это помощь, оказываемая нуждающимся работникам предприятия, учреждения или другим лицам в вещественной или денежной формах1.

Материальная помощь не является оплатой за труд, поэтому условия и порядок ее выплаты утверждаются в коллективном договоре, соглашении, других локальных нормативных правовых актах (например, в Положении о выплате материальной помощи работникам, Положении об оплате труда) либо трудовым договором (контрактом). Решение о ее выплате оформляется приказом (распоряжением) на­нимателя.

Правовое регулирование

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь.
  • Указ Президента Республики Беларусь от 15 сентября 2011 г. № 417 «О единовременной материальной помощи» (далее – Указ о едино­временной материальной помощи).
  • Указ Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи» с последующими изменениями (да­лее –– Указ о спонсорской помощи).
  • Закон Республики Беларусь от 9 декабря 1992 г. «О хозяйственных обществах» с последующими изменениями (далее –– Закон о хозяйственных обществах).
  • Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах»1 (далее – Перечень выплат).
  • Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование2 (далее – Положение о распределении).
  • Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе2 (далее –– Положение об оплате труда руководителей).
  • Постановление Совета Министров Респуб­лики Беларусь от 14 ноября 2012 г. № 1047 «Об оплате труда работников администраций свободных экономических зон» (далее –– постановление об оплате труда работников СЭЗ).
  • Постановление Министерства труда Рес­публики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» с последующими изменениями (далее – постановление № 6).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 7 (150), июль 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.